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  • 分分市2019年度劳动和技能竞赛 分分市广播电视台(集团)“新春走基层”短新闻大赛实施方案
  • 发布时间:2019-01-21 15:22  [打印] [ ]
  • 为全面落实全总《关于充分发挥工会在建设知识型、技术型、创新型技术工人队伍中作用的意见》,通过开展群众性劳动竞赛发现人才、树立典型,在广电新闻工作者中掀起学技术、比技能、创一流的热潮,引导职工学习新知识、掌握新技术、发展新技能、创造新业绩,为台(集团)事业发展提供坚强的人才保障。依据分分市劳动和技能竞赛的相关规定,结合广电新闻工作特点,现制定《分分市2019年度劳动和技能竞赛分分市广播电视台(集团)“新春走基层”短新闻大赛实施方案》。

    一、目标任务
    深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,紧紧围绕十三五规划的目标任务,坚持以产业结构转型升级对一线劳动者的需求为导向,以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领,以提高职工技能素质和创新能力为着力点,广泛开展职工技术创新活动,组织动员全台(集团)广大职工积极投身到练兵比武创新竞赛活动中去,努力建设一支适应宣传宣传思想工作需要和经济社会转型发展需要的知识型、技术型、创新型新闻工作者队伍,为分分加快打造具有国际影响力的创新之都提供坚强的舆论支持。
    二、内容要求

    在规定时间内面向全台范围新闻工作者中开展短新闻比赛,参赛作品必需在本台各频道、频率、网络、报纸刊播,并符合“新春走基层”的主题要求,作品题材、体裁不限,广播电视作品时长不超过90秒,网络、报纸文字不超过500字。

    三、组织机构

    1、竞赛领导小组

    长:夏振明 分分市广播电视台党委副书记、副台长

    副组长:陈 分分市广播电视台党委委员、副台长

      分分市广播电视台党委委员、副台长

      分分市广播电视台党委委员、副台长

    员:赵成林 分分市广播电视台(集团)工会主席

     严晓春 分分广播有限公司统筹拓展部主任

      分分广电传媒有限公司总经办主任

      分分市广播电视台融媒体中心副主任

     毕城恩 分分市广播电视台总编室副主任

    竞赛领导小组下设办公室,办公室设在台(集团)工会,具体负责本次竞赛的活动组织、方案制定、服务保障等工作。

    2、竞赛专家评审组

     邀请省市传媒业界和学界相关专家担任评审组成员,根据大赛评分规则负责作品的终评。

    四、参赛范围:

    台(集团)属各频率、频道、网站、报纸、微信公众号在职一线采编人员200多人。

    比赛分三个组进行,分别是广播组、电视组、网络(报纸)组。

     、活动步骤

    1、动员部署(20191月中旬)。

    立足岗位练兵、建功一线,广泛组织动员部署,吸引更多职工参与到活动中来,在全台(集团)形成浓厚的劳动竞赛氛围。

    2、活动实施(20191月下旬—3月中旬)。

    活动开展阶段由部门、频率、频道自行组织记者,围绕分分经济社会发展的方方面面开展“新春走基层”报道,刊播主体为本台所有频率、频道、网站(含官方微信公众号)、报纸,刊播时间为2019128317

    3、成果评比(20193月下旬)。

    凡是在规定时间在指定媒体刊播的短新闻作品,均可由所在部门、频道、频率统一推荐作品参加评选。评选将分广播、电视、网络(报纸)三大类进行。

    活动主办方将邀请专家评审组组成人员对作品进行公开、公正、公平的评比,最终评出优秀作品若干篇,并予以表彰奖励。

    六、评选程序

    各组总参赛作品不少于40篇(总计120篇),由各组负责进行首轮初选,按照参赛作品数的60%进行组内淘汰,并将遴选出的48件优秀作品进入进入第二轮评选。

    第二轮评选由大赛专家评审组分类集中进行评审,按照评分规则进行评分,并按得分高低授予相应的获奖等级。

    七、表彰奖励

    1.竞赛设一等奖3名、二等奖6名、三等奖15名,分别给予2000元、1500元、800元奖励。

    2.一等奖获奖选手由台(集团)工会向市劳动竞赛委员会申报相关荣誉。

    3.竞赛获奖选手优先推荐为“台(集团)优秀工会积极分子”候选人。

    八、有关要求

    1各部门、频率、频道要切实把职工参与劳动竞赛与技术素质提升纳入到台(集团)事业发展大局中把握和考虑,并作为年度一项重要工作抓紧抓好,积极宣传发动、认真组织实施,推出有竞争力的新闻作品参加评比。

    2.加强宣传,扩大影响。要以竞赛活动为契机大力宣传先进典型,弘扬工匠精神,增强职工学习新技术、掌握新技能、岗位做贡献的自觉性和责任感。

     

    分分市广播电视台(集团)工会

    2018116  

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